自村（社區）“兩委”換屆工作啟動以來，陳大鎮把換屆工作當做一項重要政治任務，堅持高起點謀劃、高標準要求、高質量推進，確保換出新氣象、換出新作為、換出新擔當、換出新發展。

12月8日至12月13日，陳大鎮8個村1個社區圓滿完成村（社區）“兩委”換屆選舉工作，共選舉產生新一屆村（社區）“兩委”49名，其中村（社區）黨組織成員28人，村（居）委會成員33人，女性成員15人，交叉任職12人。全面實現“一肩挑”，一次性選舉成功率100%，隊伍結構全面優化，女性比例提高，實現年齡學歷“一降一升”,書記平均年齡42.75歲，村“兩委”成員中專高中以上學歷32人，占74.5%，書記大專以上學歷6人，占75%，社區“兩委”成員均為中專高中以上學歷。

嚴把“指導”關

在區委、區政府的堅強領導下，區級領導帶頭落實包鎮聯村機制，深入村(居)一線督促指導換屆工作。鎮黨委書記認真履行第一責任人職責，成立以鎮黨委書記為組長，鎮長為副組長，鎮黨政班子成員為成員的換屆工作領導小組，實行班子成員包村聯戶制度，把換屆選舉工作作為推動發展的牛鼻子工程。先后18次召開動員培訓會、黨委會、換屆領導小組會、工作推進會等，專題研究村（社區）“兩委”換屆工作?！?/p>

嚴把“程序”關

嚴格落實村（社區）“兩委”換屆各項法定程序。各掛村工作隊下村入戶，通過走訪調查了解、談心談話等方式，提前開展村情調研。運用前期村情調研成果，制定下發《陳大鎮村（社區）“兩委”換屆工作的實施方案》，綜合分析研判，“一村一策”制定各村方案，明確換屆選舉的實施階段、重點任務、時間進度、責任主體及具體要求。認真制定村（社區）“兩委”換屆選舉日程安排表，統籌好時間安排、人員分工，實行動態管理，確保選舉程序合法、過程公開、結果有效。

嚴把“人選”關

成立9個調研小組全面下沉到各村（社區）開展蹲點調研，摸清選情民意，明晰班子運轉情況，對換屆選舉工作及“一肩挑”工作存在問題進行提前研判，采取從現任干部中“選”、從后備干部中“推”、從在外能人中“請”的方式，多種途徑引導本村致富能手、外出務工經商返鄉人員、本鄉本土大學畢業生、退役軍人等返鄉參選，篩選出138名民意強、結構優的儲備人選，奠定換屆工作基礎，成功回引2名外出務工經商類鄉賢任支部書記。

嚴把“作風”關

堅持把紀律和規矩挺在前面，鎮村兩級共發放“十個嚴禁、十一個不能”換屆紀律提醒卡3800余張，海報80余份，張貼換屆橫幅40余條，充分利用宣傳欄、微信群、LED屏、村村通等載體，全方位、多維度、廣覆蓋將換屆有關政策法規宣傳到位，引導黨員群眾正確行使民主權利，積極參與換屆選舉，先后開展換屆工作專題學習4次，對換屆選舉的政策要求、程序步驟、注意事項、換屆紀律等進行全面解讀，簽訂《遵守換屆紀律承諾書》150余人次。堅持三級聯審，嚴把候選人資格條件，先由村（社區）黨組織、村（居）民選舉委員會對候選人初步人選、競選人資格條件等進行初審，經鎮級聯審后，報區級進行聯審，堅決把不符合條件的3名初步候選人擋在門外。

下一步，陳大鎮將召開新一屆村（社區）“兩委”成員培訓會，切實增強新任村（社區）“兩委”班子政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提升村（社區）“兩委”成員的思想政治素質、綜合業務能力和履職盡責本領。